İngiltere’de kadınların yaklaşık %70’inin, yeni doğmuş bebeklerini emzirmelerine rağmen, ilk altı ayda emzirmekten vazgeçen kadınların 10’da 9’u, bebeklerini daha uzun süre boyunca emzirmiş olmayı tercih ediyorlar. Yeni anne olmuş kadınların çoğu, emzirmeye en iyi niyetleriyle başlamalarına rağmen, emzirmeyi bırakmalarının nedeni olarak en fazla verdikleri cevaplardan biri, ev dışındaki işlerine dönmek.
Oysa çalışmaya dönmek, emzirmeyi kesmek anlamına gelmiyor. Şunları yapabilirsiniz:
Hazırlanmak
Birçok anne ücretli çalışmaya mümkün olduğu kadar geç dönmeyi hedefliyor ve imkanları doğrultusunda daha kısa iş günü, ya da haftanın birkaç günü çalışmayı seçiyor. Sütü biberondan vermeyi, işe dönmeden önceye kadar erteliyorlar. En baştan beri emzirilmiş bir bebeğe biberondan süt vermeye başlamak size zor gelebilir. Biberonu reddeden bebek sütü genellikle ya bir kaptan, damlalıktan, kaşıktan veya parmaktan alacaktır. Hareket halindeyken beslemek de yararlı olabilir. Eğer annesi yakınlarındaysa, bebek çoğu kez çekilmiş sütü biberondan almayı reddeder. Ancak aynı bebek, farklı bir ortamda bakıcısından bu sütü büyük bir keyifle alabilir.
Bir Meme Pompasına Yatırım Yapmak
Birçok anne meme pompasının önemli olduğunu düşünür. Hem sütün akışını sürekli kılmak, hem de siz işteyken sütünüzü çekip bebeğinize verdirebilmek için önemlidir. Meme pompası elektrikle veya elle çalışıyor olabilir, mutlaka rahat hissedeceğiniz bir tane bulmak isteyeceksiniz. Memeden süt sağmak pratik gerektiren ve başta zorlanacağınız bir olay olabilir. Her seferinde biraz daha çok sağabilirsiniz. Birçok anne, başlamadan önce memelerine masaj yapmayı ve süt sağarken bebeklerinin bir fotoğrafına bakmayı faydalı buluyor. Süt çekme sıklığı gibi, sağma süresinin uzunluğu da, vücudunuzu süt üretmesi için uyarır; bu yüzden, sadece birkaç dakikanız bile olsa atlamamaya çalışın. Bebeğinizden uzakken sütünüzü sağmayı unutmamaya dikkat edin. Eğer unutursananız göğüsleriniz aşırı dolabilir ve süt kanallarınızın tıkanabilir. Eğer memeleriniz çok dolarsa, rahatlamak için mutlaka yeterli miktarda süt çekin.
Sütü Saklamak
İşvereninizle Konuşun
Bazı iş yerlerinde, yeni annelerin ve gebelerin sağlığını ve güvenliğini olumsuz etkileyen faktörler olabiliyor. Genelde kabul gören çalışma şartları, hamile ve emziren kadınlar için kabul edilir olmayabilir. İş Kanunlarında Sağlık ve Güvenliğin İdaresi hamile veya yeni doğurmuş annelerin sağlığını ve güvenliğini koruyan kanunlar içerir. İşvereniniz genel bir risk değerlendirmesi yaptırabilir. Bu değerlendirmeye şu kişiler ve olgular dahil olur: O anda hamile olan veya olmayı hedefleyen kadınlar için, bulundukları yaştaki risk faktörleri, son altı ayda doğum yapanlar, veya emzirenler. Buna ek olarak, tüm yeni doğurmuş veya hamile kadınları içeren kanunlara karşı her hangi bir hareket de göz önüne alınır ve otomatik olarak, cinsel ayırımcılık olarak nitelendirilir.
Burada özel olarak belirtilen belirli bir süre çalışmış olma şartı yoktur ve bu kanun, çok geniş yelpazedeki çalışanlara bu hakkı tanır, hatta kendi işinin sahibi olanları, ajans çalışanlarını, acemileri, gönüllü çalışanları da, sözleşmelerine bağlı olarak kapsar.
İdealde işe geri dönmeden önce, sizin emziren bir anne olduğunuzu yazılı bir şekilde işvereninize bildirmek önemlidir. Böylece sizin adınıza bir risk değerlendirmesi yapacak, bunu daha önce sizin için yapılan eski değerlendirmeye göre belirleyecek, sizin sağlık yetkiliniz veya genel doktorunuz tarafından daha önce size önerilen her tıbbi öneriyi de dikkate alacaktır. Bu konuda söz konusu olan her risk hemen belirlenmeli ve eğer mümkünse bertaraf edilmelidir. Bu, sizin geçici bir süre çalışma saatlerinizi veya şartlarını değiştirmeniz anlamına gelebilir. Böylece emzirmeye devam edebilirsiniz veya eğer mümkünse size bir süre başka bir iş verilmesi sağlanabilir. Bu bir yasal gereklilik değildir; ancak Sağlık ve Güvenlik Yetkilisi işverenlerin, emziren annelere, sütlerini sağacak ve saklayacak, özel, sağlıklı ve güvenli bir ortam sağlamaları gerektiğini öğütler. Bu iş için tuvaletler uygun değildir. İşverenler, emziren veya hamile çalışanlarına, uygun dinlenme ortamı sağlamakla yasal olarak yükümlüdürler. Eğer henüz ellerinde yoksa işvereninize bir adet İşyerinde çalışan yeni anneler veya anne adayları: İşverenlere Rehber - Yeni anneler ve gebeler işte-İş verenler için kılavuz vermeniz önerilir.
İşvereninizin, size, süt sağabilmeniz için ücretli mola izni vermesi, henüz sizin bir yasal hakkınız değildir. Ancak kanun bu konuda halen bir takım koruyucu maddeler içerir. İşvereninize, bu işlem sonucu, işte daha fazla olacağınızı ifade eden sözler söyleyebilirsiniz. Amerika’da yürütülen bir çalışmada (Cohen et al 1995), annelik nedeniyle bir gün işe gelmeme durumlarının, biberonla beslenen bebeklerin annelerinde, emziren annelere göre üç misli daha fazla olduğu ispatlanmıştır.
Eğer kendinizi rahatsız hissediyorsanız, iş arkadaşlarınıza, aralarda süt sağdığınızı söylemek zorunda değilsiniz; ancak bölümünüzün müdürü bu konu hakkında bilgilendirilmiş olmalı ve bunun işinizi engellemeyeceğini bilmelidir. İş yerinde ayrı bir kıyafet ve göğüs pedleri bulundurmanız iyi bir fikirdir çünkü onlara ihtiyacınız olacaktır.
İşe geri dönmek hakkında olumlu bir tutumunuz olsun ki işvereninizin, işinize ne kadar değer verdiğinizi ve işte olmak istediğinizi bilsin, ama aynı zamanda bebeğinize anne sütü vermeyi de unutmayın.
Çekilen Anne Sütünü Saklamak
Anne sütünüzü hijyenik ve güvenli bir yerde muhafaza etmeniz önemlidir. Eğer işyerinizde uygun bir buzdolabı mevcutsa, sütünüzü orada muhafaza ediniz. Muhafaza ederken, sütün üzerinde isminizin işaretli olduğundan emin olun, veya bir çantanın içinde tutun ki böylece inek sütü ile karıştırılmasın. Buzlu serin çantalar bir alternatif olabilir. Anne sütü, 4-10ºC derece buzdolabında en fazla 72 saatliğine, 0-4ºC derece buzdolabında ise en fazla 8 günlüğüne saklanabilir.